por T13
18 de julio de 2025
Según el estudio Enamorados del trabajo 2025 de Laborum, la app líder de empleo en Latinoamérica, en Chile la mayoría, el 59%, de las personas afirma que le gusta o ama su trabajo. Sin embargo, esta es la cifra es una de las más bajas en la región: igualada con Argentina (59%), y bastante por debajo de Ecuador (79%), Perú (76%) y Panamá (70%).
Enamorados del trabajo es un estudio de Laborum en el que participaron 3.724 personas trabajadoras de la región: 674 de Chile, 828 de Argentina, 978 de Ecuador, 694 de Panamá y 492 de Perú. El estudio explora la valoración que tienen las personas sobre su trabajo.
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De forma desagregada, el 46% de las personas trabajadoras en Chile manifestó que les gusta su trabajo, el 13% afirmó estar enamorado de su empleo, el 20% sostuvo que no le gusta; el 13% afirmó que le da igual; y el 8% lo odia.
“En Chile casi 6 de cada 10 personas trabajadoras afirma que le gusta o ama su trabajo, y los dos principales motivos son porque disfrutan mucho de lo que hacen o porque sienten que aportan a la sociedad con sus labores, lo que da cuenta de la satisfacción que tienen los chilenos con sus empleos”, explica Diego Tala, Director de Laborum.cl en Jobint.
Laborum: Casi la mitad de los trabajadores que ama su trabajo lo hace porque disfruta mucho de lo que hace
Respecto a los motivos por los que a las personas les gusta o están enamoradas de su trabajo, el 48% dice que es porque disfruta mucho de lo que hace; el 21% sostiene que con su trabajo no solo aporta a la organización, sino también a la sociedad; el 11% explica que le gusta su lugar de trabajo; el 9% cree que es porque es su trabajo ideal; el 7% afirma que es lo que siempre soñó; y el 4% índica que está muy conforme con su salario.
¿Qué pasa con los talentos a los que no les gusta u odian su trabajo? El 32% sostiene que es porque su sueldo no es suficiente; el 30% afirma que no les gusta el lugar donde trabajan; el 14% dice que no disfruta para nada de lo que hacen; el 13% explica que no es su trabajo ideal; el 7% cree que con su trabajo no solo no aporta nada a la organización, sino que tampoco a la sociedad; y el 3% nunca imaginó con trabajar en algo así.
