por Cooperativa.cl
4 de agosto de 2025
El miedo a las redadas está haciendo que incluso trabajadores estables y con estatus legal se ausenten de sus puestos.
Las presiones del Gobierno federal están redundando, además, en despidos masivos de extranjeros con décadas de experiencia.
Despidos masivos, granjas paralizadas y obras detenidas son algunas de las secuelas que empieza a dejar en Estados Unidos la política antiinmigrante de Donald Trump.
Las redadas y amenazas federales están vaciando sectores clave como la agricultura, la construcción, el turismo y la industria alimentaria, denuncian empresarios y activistas.
Expertos advierten además que se está aprovechando el miedo para despedir sin compensación a trabajadores con décadas de experiencia, y que estas políticas podrían frenar el crecimiento económico del país.
"No tienen idea de cómo opera una granja"
Esta crisis laboral se siente en las granjas, lecherías, plantas empacadoras de carne y, en general, en las industrias de alimentos, construcción y turismo.
"Para mí está claro que quienes están empujando estas redadas en campos y lecherías no tienen idea de cómo opera una granja", dijo Matt Teagarden, director ejecutivo de la Asociación de Ganaderos de Kansas, a la agencia de noticias EFE.
"Perdiendo más de la mitad de la fuerza de trabajo en horas, no hay manera de operar un negocio", lamentó.
El miedo hace que incluso trabajadores con permisos de estadía y empleo se escondan, porque tienen familiares indocumentados.
Jim Tobin, presidente de la Asociación Nacional de Constructores de Viviendas, señala que empresas de construcción en todo el país reportan ausencias de sus equipos, lo que retrasa obras y eleva costos.
Aunque el Gobierno de Trump afirma que va sólo por los indocumentados, que son el 4 por ciento de la fuerza laboral estadounidense, sus medidas también apuntan, abiertamente, contra inmigrantes legales, como estudiantes con visas, refugiados y beneficiarios de permisos de trabajo temporales y otras protecciones.
"Importamos trabajadores o importamos alimentos"
Los empresarios advierten, asimismo, que con menor producción habrá más inflación.
"Tenemos una opción aquí: o usamos trabajadores importados o importamos los alimentos. Necesitamos una reforma (migratoria) significativa para resolver los problemas con nuestra fuerza laboral", reclama Teagarden.
En Elgin (Illinois), según activistas, una fábrica despidió a 300 personas tras una llamada de ICE.
"Es una situación terrible, se aprovechan del miedo a Trump para despedir a padres y madres que tienen más de 20 años de antigüedad y experiencia en las plantas", dijo a EFE el activista Cristóbal Cavazos, del Immigrant Solidarity y Centro de Trabajadores Casa DuPage.
En su opinión, los ataques del Gobierno a trabajadores que fueron considerados esenciales durante la pandemia de la Covid-19 "muestra lo que está mal en el país" y es una "verdadera arma de destrucción masiva".
"Si crecen los trabajadores, crece la economía"
La incertidumbre también contribuye a una "desaceleración económica", plantea Stuart Anderson, del centro National Foundation for American Policy.
"Si se quiere tener una economía en crecimiento, se necesita una fuerza laboral en crecimiento", añade.
Un estudio reciente del Banco de la Reserva Federal de Dallas advirtió que estas restricciones migratorias reducirán el crecimiento económico de EE.UU. en casi un punto porcentual este año.
Los economistas esperan que el crecimiento se enfríe a un ritmo de 1,5 por ciento en 2025, frente a casi el 3 por ciento registrado en cada uno de los dos años anteriores.
En 2022, casi el 14 por ciento de los empleados en la construcción eran indocumentados, frente al 15 por ciento en el sector agrícola y el 7,6 por ciento en el hotelero, según el American Immigration Council.
"Si ellos no se presentan a trabajar, la producción de esas industrias cae significativamente y vemos daños reales en esos sectores industriales", explica Robert Bruno, profesor y director del programa de educación laboral de la Universidad de Illinois.
"Se pierde mucho ingreso, mucho PIB, y hay efectos en cadena por la ausencia de estos trabajadores en sus puestos", agrega.
Una escasez similar en la década de 1940 en Estados Unidos llevó al Programa Bracero, un acuerdo entre México y EE.UU. que permitió a millones de mexicanos trabajar legalmente mediante contratos laborales temporales.
Despidos en grandes corporaciones
Los recortes laborales de inmigrantes experimentados -legales e indocumentados- en grandes corporaciones como Disney, Walmart, Amazon y Nestlé, por presión de las autoridades federales, también comienzan a impactar la economía, mientras las empresas enfrentan crecientes dificultades para encontrar reemplazos.
Disney comenzó en mayo a despedir a empleados con estatus legal temporal, y le siguieron Walmart y Amazon.
En Illinois, suburbios como Bensenville, Elgin y Schambourg, cerca de Chicago, son habitados por personas sin estatus legal que siempre fueron contratadas por grandes empresas como Nestlé, sin temor a la aplicación de las leyes laborales federales.
Sin embargo, la multinacional suiza despidió recientemente a más de 600 empleados bajo órdenes federales de deshacerse de aquellos indocumentados, lo que dejó en la calle, y sin ninguna compensación, a gente que durante muchos años tuvo trabajo estable.
