Un productor de Xbox sugiere usar IA para sobrellevar los despidos: «Ayuda a reducir la carga emocional»

Matt Turnbull, de Xbox Game Studios Publishing, recomienda apoyarse en herramientas como ChatGPT tras ser despedido.

En plena oleada de despidos en Microsoft y el cierre de varios estudios internos, uno de los productores ejecutivos de Xbox ha generado controversia al ofrecer un consejo inesperado a los trabajadores afectados: utilizar inteligencia artificial para gestionar mejor el impacto emocional del despido.

La publicación en cuestión fue realizada por Matt Turnbull, productor ejecutivo de Xbox Game Studios Publishing, en su perfil de LinkedIn. En ella proponía el uso de modelos de lenguaje como ChatGPT o Copilot para reducir la carga cognitiva y emocional que conlleva perder el empleo, sugiriendo ejemplos concretos de prompts para planificar la carrera, mejorar el currículum, hacer networking o incluso superar el síndrome del impostor.

Un consejo que no ha sentado bien tras los despidos masivos en Xbox

El contexto no podría haber sido más sensible. Microsoft ha despedido a miles de empleados desde principios de 2024, incluyendo a personal de estudios como Arkane Austin, Tango Gameworks y Turn 10. Mientras todo esto ocurría, la compañía anunciaba además una inversión de 80.000 millones de dólares en inteligencia artificial, lo que ha generado malestar entre antiguos empleados y la comunidad.

Estas fueron algunas de las propuestas compartidas por Turnbull en su publicación, ya eliminada:

“Actúa como coach de carrera. Me han despedido de un puesto en la industria del videojuego. Ayúdame a crear un plan de 30 días para reorientarme y empezar a aplicar sin quemarme.”
“Reescribe esta sección de mi currículum para resaltar impacto y métricas.”
“Estoy lidiando con síndrome del impostor. ¿Puedes ayudarme a reformular esta experiencia de una forma que me recuerde lo que valgo?”

Aunque Turnbull aclaró que “ninguna IA puede sustituir tu experiencia personal”, su mensaje fue duramente criticado por la comunidad. Muchos lo consideran insensible, especialmente viniendo de alguien que aún conserva su puesto en la misma empresa que ha despedido a compañeros con los que trabajaba.

Por ahora, Xbox no ha emitido comentarios oficiales al respecto. La publicación original fue retirada de LinkedIn poco después de viralizarse.